加快角色转换    提高履职能力

——市南水北调办新进人员岗前培训工作圆满结束

为使新进人员尽快熟悉情况，更好地适应南水北调工作，6月11-12日，市南水北调办组织新进人员开展岗前集中培训。市办领导靳铁栓、皮志敏、党俊伟及有关科室负责同志就南水北调办机构设置和工作职责、工作制度、公文写作以及征迁安置政策、工程规划设计、生态环境保护、征迁资金管理等方面进行了系统地讲解。刘浩安主任出席培训会并讲话。刘浩安主任详细阐述了南水北调工程建设的伟大意义、性质和特点，以及给南阳经济社会发展带来的机遇和挑战等，并结合自身工作实际明职责、理思路、教方法，对新进人员提出了殷切希望和要求。

刘浩安主任指出，南水北调工程是党中央、国务院决策实施的重大战略性工程，是事关国家长治久安和中华民族伟大复兴的千秋伟业。南阳在南水北调中线工程中占有重要位置，南水北调为南阳带来了千载难逢的发展机遇，积极推进南水北调工作是一项严肃的政治任务，也是义不容辞的政治责任。市办肩负着服务保障南阳段南水北调工程建设的重要任务，责任重大，使命光荣。大家能亲自参与工程建设，应感到光荣和自豪,一定要按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，自觉主动服务好工程建设大局。

刘浩安主任强调，当前各级领导对南水北调工作高度重视，市委、市政府把南水北调列为全市工作的头等大事来抓。市南水北调办作为市南水北调领导小组日常办事机构，承担着配合工程规划设计、服务保障工程建设、保障水源区水质、建设配套工程、生态文明建设和对口协作等工作职责。市南水北调办全体人员要紧紧围绕工作职责，切实提高自身能力和素质。主要是提高“三种能力”，树立“五种意识”。提高“三种能力”，即办事、办文、办会能力。主要应把握三个方面：一是调查研究。要以科学的态度，创新的精神，来解决工程建设中面临的诸多问题。如果不调查研究，就提不出真知灼见的看法和观点，找不到解决问题的办法，就难以更好地履职。二是协调各方。南水北调工程建设涉及面宽，工作中需要协调的东西相当广泛。这就要求我们具备协调技巧和能力，学会和做到创新工作、积极主动、善于协商，把事情办成、办好。三是参谋助手。要积极建言献策，做到参到点子上、谋到关键处。能把自己的建议变成领导的意见，把办公室的意见变成党委、政府的决策。树立“五种意识”，主要是指提高政治意识、奉献意识、团队意识、服务意识、细节意识。政治意识就是讲政治、讲大局，南水北调工程的特殊性要求我们必须具有较强的政治意识。奉献意识就是发扬“5+2”、“白加黑”的工作精神，发扬鞠躬尽瘁的焦裕禄精神，战天斗地的红旗渠精神，锲而不舍的愚公移山精神，不讲代价、不讲报酬，为工作、为群众勇于奉献。团队意识就是要相互包容、相互补台、多交流沟通。服务意识就是要服务领导、服务基层、服务群众、服务工程，不能有衙门作风，不能高高在上。细节意识就是做到精明、精心、精致，精益求精，从“细”上着眼，在“精”上下功夫，以精心的态度，精益的取向，精细的过程，精致的服务，致力追求精品，力求使每项工作都尽善尽美。

刘浩安主任要求，全体同志要重视工作方式方法的研究，不断提高工作质量和成效。首先要敢于担当。勇于承担工作任务，特别是急难险重工作任务，树立爱岗敬业、无私奉献精神，踏实肯干，开拓创新，积极参加和承担工作。其次要善于总结。要边工作、边总结，寻找工作的特点和规律，增强工作的主动性、创造性。再次要善于研究。要增强研究意识，研究自身的特点和规律，把工作中的问上升到理论层面来思考和研究，增强工作的主动性和创造性。最后要加强学习。要树立终身学习的习惯，担当起历史和组织赋予我们的光荣使命。希望大家在今后的工作中，发扬“科学、创新、公廉、负责”的南水北调精神，激情创业，牢记使命，恪尽职守，团结奋斗，开拓创新，埋头苦干，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。 

与会同志一致认为，通过参加培训、深受启发，倍感鼓舞。对南水北调工作的理解更加深入，对南水北调工作的认识更加全面，对南水北调事业更加热爱。纷纷表示决不辜负办领导期望和重托，要尽快熟悉情况，尽快进入角色，坚决按照办领导的要求，立足新的岗位，以临战的状态、冲锋的气势、决战的勇气，高标准、高质量圆满完成交办的各项工作任务，塑造南水北调干部的良好形象，为南阳南水北调工作做出自己应有的贡献。

编辑：